耳納工場（福岡） 品質管理チーム チームマネージャー
求人番号：gls-m12680305 ■雇用形態：正社員
業務内容
ペットボトル飲料製造工場の品質管理責任者として、工場全体の品質管理体制の強化と、品管メンバー（5名）のマネジメントを主導いただきます。同社が掲げる「MAX生産・MAX販売」というビジネスモデルに対し、品質の観点から最適解を見出し、実行に移すことがミッションです。
自らも検査や工程管理の第一線に立ちつつ、製造現場との緊密な連携を通じて、実効性の高い品質管理体制を構築していただきます。
本社（品質本部）と工場の架け橋となり、経営視点と現場視点を融合させながら、全社的な品質レベルの向上を牽引できる裁量の大きいポジションです。
【具体的な業務詳細】
■品質管理体制の最適化と運用
・飲料製造における微生物検査、理化学検査（使用水の官能検査、pH検査、テーブルテスト等）の実務および管理
・工程巡視によるリスク抽出と、記録に基づくデータ分析・工程改善
・FSSC22000等の食品安全マネジメントシステムの運用・監査対応
■課題解決およびリスクマネジメント
・お客様からのお申し出に対する原因究明、分析、および再発防止策の立案・実行
・「MAX生産」を実現するための、製造部門との工程調整および品質基準の徹底
・各種規定・手順書の整備、および現場実態に即した改定
■チームマネジメントおよび組織連携
・メンバー（5名）の教育指導、スキル管理、シフト管理、チームビルディング
・本社との渉外・調整業務（品質方針の展開や監査報告など）
・工場内の安全衛生管理の推進およびQC活動のリード
応募資格
必須（MUST）1. 専門スキル・実務経験
■食品工場における品質管理（QC）または品質保証（QA）の実務経験
■微生物検査、および理化学検査の実務経験 ※特に飲料ラインのため微生物管理の知見を重視します。
■FSSC22000の運用管理経験 ※規格の理解に基づき、自社の現場に即した管理・改善ができる方（新規取得経験は不問）。
■顧客、消費者からの「お申し出」に対する実務対応経験 ※原因究明のための分析、社内関連部署へのフィードバック、改善策の策定・報告までの一連の流れを理解していること。
2. マネジメント・コミュニケーション
■品質管理部門におけるマネジメント経験（3年以上）※メンバーの育成、シフト管理、業務進捗管理など（小人数のチームでも可）。
■部門を跨ぐステークホルダー・マネジメント能力
・本社（品質本部等）との連携： 全社方針の理解と、工場現場の状況を正しく言語化して報告・相談ができる能力。
・製造現場との折衝・調整： 監査結果や不適合発生時に、製造部門に対して論理的かつ円滑に改善を促すコミュニケーション力。
■現場への的確な指示出し・指導力
歓迎（WANT）
■事業成長と品質担保のバランスを追求できる方
・品質管理を単なる「チェック機能」に留めず、MAX生産・MAX販売というビジネスモデルを理解した上で、リスクを適切にコントロールしながら最適な解決策を提示できる方。
＜求める人物像＞
■ 誠実なリーダーシップと周囲を巻き込む力
・「お人柄」で現場の信頼を勝ち取れる方
・メンバーに寄り添い、共に成長できる方
■ 前向きなエネルギーと当事者意識
・「MAX生産・MAX販売」を自分事として楽しめる方
・プレイングマネージャーとして「現場」を愛せる方
■ 柔軟なバランス感覚と粘り強さ
・課題に対し現場の状況を汲み取りながら、粘り強く最適な解決策を模索し続けられる方
事業内容
ミネラルウォーター、茶系飲料（緑茶、麦茶、烏龍茶等）の製造販売原料・資材の仕入れと販売及び付帯する業務
同社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた同社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。
勤務地
福岡県うきは市従業員数
667名勤務時間
・勤務時間（8:00～17:00/8:00~20:00）※トラブル時は夜勤対応有り給与/待遇
【想定年収】700万円 ～ 1000万円休日／休暇
＜休暇＞ ・年間休日：120日 ・シフト制勤務（基本土日休み、会社カレンダーによる）※メンテ日等は土日出勤有り。代休取得可。社会保険／福利厚生
【年収】700万円～1000万円
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社宅支援制度有り（単身用社宅、家族向け社宅有り 会社負担50％）※規定有り
退職金制度：企業型確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜その他補足＞
■決算賞与（3期連続支給）
■昇給年1回（7月）
■決算賞与（3期連続支給）
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当100％支給
■役職手当
■制服貸与
■クルマ通勤OK、駐車場完備
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■引越補助制度（10万円）※規定あり
■社内懇親会（年2回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
ご相談の際は求人番号「gls-m12680305 ■雇用形態：正社員」を担当コンサルタントにお伝え下さい。
