工場長候補◆業績好調のスタートアップ企業/年休122日/福利厚生社食サービスを運営

工場長候補◆業績好調のスタートアップ企業/年休122日/福利厚生社食サービスを運営

求人番号:glsーf2690305  ■雇用形態;正社員

業務内容

<工場立ち上げ前>
・本社にて業務内容を習得していただきます。
※社内の全部門を把握してもらいます。営業、CS(カスタマーサポート)、商品管理、物流にて業務を実際に行い業務全体を把握いただきます。
・工場立ち上げに伴う業務
<工場立ち上げ後>
・メニュー化された商品の量産に伴う工場の運営をお任せします。

【会社の特徴】
・企業のお悩みとスタッフが抱えている不満を同時に解決を目指し運営を続けており、「食事補助」や「社食」は、あって良かった福利厚生第1位、あると良いと思う福利厚生第2位と、顧客から支持も頂いております。
食事環境の整備をすることで、「従業員を大切にする働きやすい会社」というメッセージが伝わりやすく、 人材の定着だけではなく、他社との差別化&採用力アップにも寄与できるサービスとして運営を続けており、実際に採用サイト等で社食などの食の福利厚生をアピールする企業の手助けとなっております。

応募資格

■必須条件
・工場長ご経験がある方(食品業界)
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■歓迎条件
・新規工場立ち上げご経験のある方
・マネジメントご経験がある方

事業内容

・企業側の「社内制度における課題」と、働く側である従業員が日々感じているストレスを同時に緩和、解決するため、手軽で置くだけ、健康的な100円社食サービスを中心にサービス提供をしております。
・ 企業の健康経営におけるワークライフバランスの充実を果たすために、企業様、従業員様の双方にとって手軽でご利用しやすい効果的なサービスを提供いたします。

勤務地

群馬県北群馬郡

従業員数

80名

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)

給与/待遇

想定年収470万~550万

休日/休暇

年間休日数:122日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)

社会保険/福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当:実費支給
住宅手当:会社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度あり

キャリアンコンサルタントのコメント

・2027年春に新規工場立ち上げに伴い、工場長候補を外部から1名採用する運びとなりました◎
・売上拡大に向けて、工場長経験がある方を即戦力として採用することにより、将来的な経営基盤の構築を図りたいと考えております。
・現在約450社のお客様と契約していますが、2030年までに1,000社との契約を目指して成長を図っています。

ご相談の際は求人番号「glsーf2690305  ■雇用形態;正社員」を担当コンサルタントにお伝え下さい。