エリアマネージャー候補（店長経験者）
求人番号：gls－f27910801 ■雇用形態；正社員
業務内容
◎エリアマネージャーとしてのミッションは、担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）の店舗マネジメントを通じた売上及び各種ＫＰＩの達成となります。全社の運営方針に基づく個店ごとの課題発見と改善方針の立案と実行、社内へのフィードバックを通じ、顧客の創出をし続けられる店舗運営を任せします。仕組み作りだけでなく、店長をはじめとした社員育成も重要な役割となります。◆具体的な業務内容：各店舗の売上計画及び管理・店舗の営業推進・販売戦略の企画立案及び実行・社員及びアルバイトの採用支援及び育成など
◆入社後：エリアマネージャー候補として店舗での実務後（半年～個人差あり）、店長経験（１年～個人差あり）を経て、担当エリアを担当。定期的に実施される全体会議への参加、各店舗への訪問や店長面談などを通じ、経営方針の理解をしながら店舗運営推進を実行していただきます。
◆エリマネ時の担当店舗数：数店舗～最大10店舗ほど
応募資格
【必須】社会人経験３年以上、かつ
小売り、アパレル及び飲食、製菓業界等での店長経験者、または異業界（総合商社、消費財等）での販売戦略立案及び実行経験者
【歓迎】
・全国展開をしている流通小売りや外食業界の店舗経験
・シーズナル商品など回転が早い商品を扱った経験
事業内容
当社は、近年急速に店舗数を拡大しており、近い将来には新ブランドの展開も既に計画が進行しています。 個性的な商品とコンセプトで多くのお客様にご愛顧頂いており、今後も続々と新しい分野への挑戦を行なっていきます。勤務地
東京都中央区（本社） 首都圏（一都三県）、西日本エリア（愛知県及び京阪神エリア）従業員数
1500名勤務時間
シフト制 1日の実働時間 8時間00分 ※シフトは店舗の営業時間により異なります給与/待遇
想定年収350万～500万円休日／休暇
◆年間休日数 110日 ◆休日休暇形態 シフト制 ◆年間有給休暇 10日～20日※入社半年後に10日付与 ◆その他休暇 慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など社会保険／福利厚生
◆社会保険完備
◆昇格昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）
◆健康診断あり
◆交通費支給（上限有）
◆退職金制度あり（勤続年数に制限有）
キャリアンコンサルタントのコメント
★早期キャリアアップが可能なポジションです。エリアマネージャーモデル年収：500～700万円
ご相談の際は求人番号「gls－f27910801 ■雇用形態；正社員」を担当コンサルタントにお伝え下さい。