健康食品の商品開発（メンバー～主任クラス）【東京または九州】
求人番号：gls-m3580714-1 ■雇用形態；正社員
業務内容
健康食品、化粧品、医薬品のODM／OEMメーカーである同社にて、健康食品の商品開発を担当していただきます。・健康食品の商品開発
－商品のコンセプト立案、処方検討、原価計算、開発スケジュール管理
－開発部門（鳥栖本部）と営業（顧客）の連携業務（商談同席/Web）、提案資料作成
－市場トレンド調査及び新規商材、企画の提案
営業、処方開発チームと連携しながら、お客様に直接提案する業務もあります。
同社の成長の根幹は人であるということを強く打ち出しており、新卒・中途ともに急成長する会社のスピードを更に加速させることのできる優秀な人材の採用を積極的に行っています。採用が会社の成長の核であるという考えの下、目標達成につきつめて取り組むことのできる環境です。高い技術力と人材強化を強みとして急成長を遂げています。
応募資格
【必須条件】・健康食品の商品開発経験のある方
・企画提案書の作成、データ分析等のOAスキル
・高卒以上
【歓迎条件】
・通信販売での企画経験がある方
・商品企画をやりたい方
事業内容
健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカー勤務地
東京都渋谷区/佐賀県鳥栖市勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ※当面在宅勤務です。感染対策が終了しても、毎日事業所に出勤という働き方にはなりません。給与/待遇
【想定年収】450万円 ～ 700万円 月給27万～40万 （残業30h5万～7万含む、30ｈ超過分別途支給） ※前職給与を考慮いたします休日／休暇
完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇10日～20日 休日日数126日 夏季、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇 等社会保険／福利厚生
＜福利厚生＞通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：対象者のみ
住居手当：対象者のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度有（401K）／退職一時金制度（定年：65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的には現場でのOJT教育が中心となります。
＜その他補足＞
■引越費用補助
■食事代補助（本部・鳥栖工場勤務者対象）
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）
■クラブ制度、レクリエーション
■団体保険
■優秀社員表彰制度、社員表彰
■健康診断オプション検査補助
■育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
■育児休業（育児期間中の給付金補助あり）等
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※手当は、同社規定に沿って支給いたします
ご相談の際は求人番号「gls-m3580714-1 ■雇用形態；正社員」を担当コンサルタントにお伝え下さい。