工場長・副工場長候補_製造系（御殿場・美山・耳納工場）【東証プライム上場 飲料メーカー】
求人番号： gls-m0331201 ■雇用形態；正社員
業務内容
工場をマネジメントする立場として、4M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担っていただきます。工場長または副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーを統率を実践いただきます。
＜具体的な業務詳細＞
・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策
・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理
・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理
・コスト削減、業務効率化など
【同社の特徴】
同社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M＆Aなどを通じて高い成長を維持しております。
◆同社は「Max生産・Max販売」戦略に基づき、製造工場を会社の根幹と考え、機械設備や環境改善、人財教育などさまざまな投資を行っています。さらに経営層も頻繁に工場に足を運び、近い距離間で工場の生産増強に取り組んでいます。
◆最も重要視しているのは「人財」であり、研修体制や待遇改善など人への投資を惜しみなく行っています。まだ成長途上のため、さらなる進化に向けて新たなチャレンジ求められる環境ですが、その分、取り組み（成果だけではなくプロセスも重要視しています）により早期にキャリアアップできる環境や、新たなキャリアパスを描くこともできます。
応募資格
必須（MUST）・食品製造業の経験、5年以上
・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方
・15名以上のマネジメント経験
歓迎（WANT）
・複数社経験者（～5社程度、固定概念なく状況に応じて柔軟に対応できるため）
・製造現場が好きで現場巡回やトラブル時には現場に一番に駆け付ける心意気のある方（現場第一の気持ちがある方
＜求める人物像＞
・Max生産を達成するための「こだわり」と「柔軟性」を兼ね備えプレイングマネージャーとして取り組める方
・コーチャビリティ―（学習能力）が高く、素直さを持ち成長意欲が高い方
・メンバーの能力を活かし、ひとりひとりが主体的に動けるチーム運営ができる方（チームで協力して成果を上げることを楽しいと感じられる方）
・困難な状況下でも諦めず、粘り強く目標に向けて取り組める方
・ロジカルに物事を捉え、行動に移せる方
事業内容
ミネラルウォーター、茶系飲料（緑茶、麦茶、烏龍茶等）の製造販売原料・資材の仕入れと販売及び付帯する業務
同社ブランドで展開する飲料（ミネラルウォーター・茶・炭酸水）はコスト競争力に優れており、原料茶葉を自社製造（鹿児島県）している強みを活かして、流通コストを大幅にカット。仕入れ～製造～物流機能まで一気通貫で行うことで高品質、低価格の製品を実現しています。
OEM事業では大手流通企業に採用されています。
勤務地
静岡県御殿場市/京都府南丹市/福岡県うきは市勤務時間
勤務時間：8:00～17:00、日勤のみ給与/待遇
想定年収600万円～850万円休日／休暇
基本的に土日祝休み（会社カレンダーによる） 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 ・年間休日：120日（御殿場工場は115日、美山工場は110日）社会保険／福利厚生
昇給年1回（7月）賞与年2回（7月・12月）
交通費支給（月2万円まで）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
社員食堂
車通勤可能、駐車場完備
会員制福利厚生サービス（リロクラブ）
社内懇親会年2回（BBQ、忘年会、食事会など）
インフルエンザ予防接種
資格取得支援・手当てあり
寮・社宅・住宅手当あり（本人負担25,000円）
転居費用負担あり（10万円まで）
U・Iターン支援あり
ご相談の際は求人番号「 gls-m0331201 ■雇用形態；正社員」を担当コンサルタントにお伝え下さい。
