転職活動初期の情報収集～なんとなく転職？～

今すぐ転職を考えているわけではないが、Ｂｉｚリーチやリクナビの求人サイトのＣＭを見て何かいい求人があればという情報収集目的でサイトの登録だけは行っておこうという考えの求職者の方が最近特に多いと思われます。そんな転職予備軍ともいえる方々がどのようにして転職に踏み切るのか、はたまた転職するきっかけをなくしてしまったりするのかについて話をしてみたいと思います。

空前の売り手市場からくる転職サイトの広告

有効求人倍率はここ数年伸び続け、人出不足感も手伝って転職市場は史上空前の盛り上がりを見せております。そんな中転職サイトも転職希望者の登録を促すためにかなりの広告宣伝費を費やしてＴＶＣＭをはじめとしたプロモーションをかけています。そんな中数年務めてきた企業で、このままでいいのかな？給料は上がるのだろうか？環境を変えてもいいかな？といった軽い気持ちで転職サイトに登録をするいわば転職予備軍的な方も急増しています。こういう方々は、まずすぐの転職は考えておらず、世の中にどんな求人がありどんな会社が求人を出しているのだろうかといった、転職活動においても初期行動の情報収集段階からスタートをするのが一般的です。しかしながら一体自分がどんな会社が向いているのか、今よりいい処遇などあるのかといったスタンスで、転職サイトを閲覧したり、たまに来る転職エージェントからのスカウトメールを読んでみたりといった感じで、様子見の行動をしばし続けることでしょう。しかしながら転職すると完全に決めた訳ではないので、履歴書や職務経歴書の作成はまだこれからで企業へのエントリー・応募などしていないといった感じの方も多いでしょう。これはこれで悪くはないとは思いますが、まだ腹が決まっていないのに条件的に良さそうだと応募してみたり、人材紹介会社からの熱いオファーで面接に行くことになってしまったりといった方も少なくありません。こうなるとあまり転職するつもりでなかったのが、実は転職してしまったなんてことすら起こりえています。

転職はしっかりとした考えを持って行動する

情報収集をしたうえで実際に希望に近い企業があれば、応募してみる。自分のキャリアの可能性を広げれるなら転職もやむなしといった具合で、きちんと自分の考えが出来上がって転職という選択肢を選んでいただきたいと思っています。昨今の転職サイトの広告に流されて、なんとなく転職といった流れは転職エージェントの立場から見て、果たして大丈夫なのだろうかと時にはアドバイスをさせて頂くケースもあります。是非風潮に流されず、自身の考えをきちんと持って転職を行ないましょう。

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転職につきもののリスクについての考察

転職は人生において重要な分岐点となりその後の職業人生に大きく影響を与えます。年収がアップしたりキャリアアップなどがフォーカスされこの売り手市場の転職市場において転職のメリットが語られることは往々にしてありますが、その反面転職のリスクについては軽視されてしまう傾向があります、転職エージェントは様々な転職をサポートしてきた実績から成功転職・失敗転職などを見てきています。転職につきもののリスクをきちんと考え転職活動で動く事が成功転職をつかむ必須条件ともいえます。

転職する事のメリット・ディメリットを考える

新しい職場でよし頑張ろうと意気揚々にして仕事に取り組んではみるもこんなはずじゃなかったなんてことは私ども人材紹介会社のキャリアアドバイザーはよく聞く話です。そうならない為にも転職活動の際や入社してからリスクをある程度知った上で動く事により回避できる可能性も大いに出てきます。なぜに仕事のパフォーマンスが落ちるのかについて考察していきます。

【企業文化の変化】

これは大きくて、転職先がどんな人材が活躍してるか否かは転職前の企業と変化していることがあります。評価制度だったり、判断基準が異なることが往々にしてあります。考えるよりもまず先に行動する文化、石橋をたたいて渡る風の慎重な文化、協調性を持ってチームワークで仕事をする文化、失敗が許されない慎重な企業、人とのコミュニケーションやチームワークを重視するぶんか、とにかく結果重視の文化等様々存在します。

転職先の会社がどんな人物であることを求めてくるかによって、仕事のスタイルや、考え方もシフトしていく必要があるでしょう。自分にあったスタイルならパフォーマンスは上がり、合わなかったらマイナスに働くことでしょう。

【上司・同僚の変化】

まず転職をして最初にするのが人間関係のゼロからの構築です、転職前の会社では周囲のサポートを得て行動できていたのに、新しい会社ではサポートを得られない可能性もあります。転職先の社員にとって新参者ですので、新しい職場では慎重に人間関係を築いていかないと、上司や他部署のキーマンと良好にしていかないと仕事はうなくいかないでしょう。人間関係はすぐに構築できるものではありませんから、転職することで仕事上マイナスに働くことでしょう。という環境変化についてでしたが、会社という組織で働く以上周囲との関係性上司、部下、同僚等の周辺環境は劇的に変化しますそれを早急にキャッチアップしていく必要があります。

転職において得られるメリット失ってしまうディメリットそれをしっかりと分析して転職活動を行ないましょう。

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転職活動中の行動/精神状態の保ち方

転職活動中は何かと精神衛生状態が不安定になりがち、意中の本命企業から選考不通過、書類選考落ち、現職との仕事の兼ね合い、応募しようとした求人が転職サイトから消えているといった不測の事態が頻繁に起こりえます。また仕事という人生でも大事な要素で将来的な不安感や本当に転職できるのかなどといった不安も自身を追い詰めていく要因となります、そんなナーバスな状況だと面接でも表情ににじみ出てしまうものです。そうなるとデフレスパイラルのように負の連鎖に陥ってしまうなんて事態にもなりかねません、そうならないようにするにはどのように転職活動中の行動を行ない精神衛生状態を保つのかそのコツを紹介していきます。

転職は不安なことだらけ

いざ現職を辞めて転職を決断したとしてもその先は明るい未来なのかどうかさえ見えない行動になるのが転職です。ただでさえ不安要素がいっぱいあるいばらの道の転職活動ですが、思うようにはなかなかことが進みません。

時には書類落ちの状態が続く事もあるでしょう、意中の第一志望の企業に面接で落とされてしまう事もあるでしょう、転職エージェントに登録をお断りされてしまう事もあるくらいです。そうなると自分を否定されてしまったようで、自暴自棄気味になったりこんな大変なら転職をあきらめてしまおうかとも考えをよぎることもしばしあり得る事でしょう。求人サイトには甘い言葉で転職を煽るような言葉がありふれていて、そこに踊らされていまっては身も蓋もありません、自分をしっかりと持ち毅然とした態度で転職活動を乗り切ることが肝心となってきます。

面接に表情が出てしまう

ネガティブな要素は実は面接でオーラ的な感じで出てしまっているのです。面接官も弱気な方や卑屈な方を選考通過させるほど甘い世界ではありません。最近の採用傾向として、人柄重視の選考を行っている企業が大半です。いくらスキルが高くても、人の悪口ばっかり言っているような人は採用しません。転職活動で行き詰り、悪いスパイラルに陥ってしまっている人は今一度自身の行動を見つめなおすことをお勧めします。考え方が弱気になったいないか、卑屈になっていないか、他責に逃げていないかなどセルフチェックを今一度実施してみてください。恐らく自身の心のどこかでどうせ・・・などといった考えや、選考に落ちてもしょうがないといった考え方になっていることがあり得ます。そんな場合は日頃の行動にも積極的に変化をもたらすと意外な効果が表れます。例えば飲食店で食事が運ばれてきたら「ありがとうございます」と言ってみたり、会社の入り口でいらっしゃいませと言われたら「こんにちは」とあいさつを笑顔で返してみたりと、行動をポジティブに積極的にしてみる事で、実は表情や態度にも変化が表れてくることもあります。そうなれば面接でも自然と笑顔になっていたり、悪口いいそうな文句言い的な顔や愚痴っぽくなっていた表情も変化しているはずです。

転職活動の精神衛生のキープ方法

転職活動とプライベート、そして現職の仕事をしっかりと切り替え、すみ分けをするのも一つの手です。折角気分転換で趣味に没頭しているときも、書類選考の状態が気になっていたりとする事もあるはずです。そうなると生活のすべてが転職活動一色になってしまい、いざ壁にぶつかった時の回避策が少なくなります。出来ればプライベートはプライベートとわきまえ、転職活動を忘れるくらいにして、転職活動の時間はしっかりと集中をして頭を切り替えるクセを付けていきましょう。食品業界の転職活動も特別な事はありません、明るく元気よく前向きに転職活動に取り組んでいきましょう。壁にぶつかったり、転職活動に行き詰まり、困った場合はいつでも転職エージェントの担当に相談するとすっきりしたりもします、どんなことでも構いません。一度キャリアアドバイザーに相談してみましょう。

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転職活動で迷ったら応募してみる

転職活動において、情報がありすぎて迷ってしまう事もあります。転職サイトでは興味ありそうな求人が複数あり、転職エージェントからは、お勧めだという事で受けている企業も複数ある。果たしで自分に合う企業はどれなのか、キャリアを活かせる求人はどれなのか迷ってしまって結局応募エントリーしないで終わってしまうというのは実は転職あるあるではありますが、迷ってら応募をお勧めします。

なぜに迷うか

今転職市場は空前の売り手市場にあります、求人数は過去最大を更新しているともいわれています。そんな中転職サイトなどから自分で応募する企業もあり、人材紹介会社/転職エージェントからも応募をしている企業もあり、中々転職活動に時間を割くことが出来ないのが実情だと思います。特に現職中の方であればなおさら応募企業を厳選して選ばなければ、後々えらいことになってしまうのは想定されます。現在の引く手あまた的な状況下であれば面接コントロールも転職活動を行っていくには大事な要素になります。

そんな中、似たような業界に多様な職種（時には全く同じ）があり、どちら受けていいのか、はたまた、既に受けているので似たようなものは受けなくても構わないのかと判断に困ります。業界で人が足りないポジションはどこの企業も同じなのでよく似た求人が氾濫しているのです。

迷ったら応募してみる

複数の求人に応募していて、新たな求人を見つけた時は、まずエントリーしてみるというスタンスをお勧めします。実際に企業へ面接へ足を運んでみない事には判断が出来ないからです。転職サイトや、転職エージェントから提供された求人票だけでは人生を任せられる企業なのか、自分が力を発揮できそうな環境なのか、スキルや経験を活かせるのかは、やはり自分の目で見て話しをしてみてわかるのです。ですので紙面上で悩んでいるのであればまずは書類応募といったところからスタートをしてみてはいかがでしょう。まだ書類も通過したわけではないのでスケジューリングも何とか後から工夫することもできます。最近の応募者の多い求人はすぐにクローズとなることもよくあります、1日考えているだけで採用が決定してしまった、応募を受け付け終了してしまったなどの話はよく聞く話です。折角の転職活動ですので、チャンスを逃さないよう、積極的に活動をしていきましょう。

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