生産物流本部/物流企画/マネージャー候補/埼玉【冷凍パン企画・製造会社】
求人番号：glsｰf3941001 ■雇用形態；正社員
業務内容
仕事概要単一の倉庫や委託先を管理するだけではなく、受注からお客様への納品まで、物流全体の企画・設計・改善を推進していただくポジションです。
当社の物流は、卸を介さずレストランやホテルなどのお客様へ直接商品を届けるため、安定した供給体制や納品品質が事業成長に直結します。
今後さらに事業を拡大していくために、
・どのような物流拠点の配置が最適なのか
・将来的な出荷量に対してどのような物流キャパシティを設計すべきか
・在庫配置や配送体制をどのように進化させるべきか
・物流品質とコストをどのように両立するか
といった物流全体の企画・設計に携わっていただきます。
まずは現場の課題を自らキャッチアップし、データと現場双方の視点から原因を分析し、改善施策の立案・実行まで推進していただきます。
■ 物流全体の企画・設計・改善
工場～倉庫～配送まで、一連の物流プロセスの設計・改善
出荷量・需要予測に基づく人員、車両、倉庫キャパシティ等のリソース計画
物流KPIの設計・管理・改善
物流業務の標準化・効率化
課題抽出から改善施策の立案・実行・定着までの推進
■ 出荷体制の安定化
出荷遅延や作業負荷増加に対する原因分析および改善
出荷量に応じた人員配置・作業計画の見直し
受注処理部門と物流現場間の業務フロー改善
イレギュラーな出荷・配送対応の仕組み化
現場メンバーや関係部署を巻き込んだ改善推進
■ 倉庫・3PLのマネジメント
3PL、倉庫会社、運送会社との折衝・関係構築
委託先の品質・生産性・コスト管理
倉庫内オペレーションの可視化・改善
倉庫キャパシティの分析および中長期的な拠点戦略の立案
次期物流拠点の候補選定、移転・立ち上げプロジェクト推進
応募資格
【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方
・物流企画、物流管理、SCM領域での実務経験
・物流における課題発見から、改善施策の立案・実行まで推進した経験
・物流コスト、生産性、在庫、出荷状況等の分析経験
・物流業務におけるマネジメント経験（人数不問）
【歓迎】
・メーカー、食品メーカーでの経験
・物流拠点の改善、新設、移転、立ち上げ経験
・倉庫選定や物流ネットワーク設計の経験
・3PL、運送会社等との折衝・契約・コスト交渉経験
・生産管理、需給管理、SCM領域での経験
事業内容
・プロユース事業（高級レストラン、高級ホテルなどへの高付加価値パンの製造・販売）・オンラインストアを軸としたBtoC事業
勤務地
埼玉県戸田市従業員数
370名勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有給与/待遇
【想定年収】600万円 ～ 900万円休日／休暇
●年休123日 土日祝休み 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 （取得実績あり） 育児休暇 （取得実績あり） 介護休暇 子の誕生日休暇社会保険／福利厚生
福利厚生評価に応じて6ヶ月ごとに昇給賞与
各種社会保険完備
スマホ、パソコン支給
社内禁煙
企業型ベビーシッター割引券
資格取得補助（パン製造技能士・パンシェルジュ検定等）
月1回食事代補助
〇諸手当
通勤手当
時間外手当
出張手当
加入保険
健康保険、雇用保険含む社会保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
キャリアンコンサルタントのコメント
この仕事で得られるもの■現場に入り込み、物流の仕組みそのものを改善できる
実際の物流現場を理解しながら、「どこに課題があるのか」「どう改善すればより良い物流体制になるのか」を考え、関係部署を巻き込みながら改善を推進できます。
決められた運用を管理するだけではなく、自ら課題を発見し、物流の仕組みを変えていく経験ができます。
■事業成長に直結する物流企画に携われる
物流は、お客様へ商品を安定して届け続けるための重要な事業基盤です。
経営や各部門と連携しながら、物流品質・コスト・スピードを高めるための企画や改善に取り組むことができます。
■成長フェーズの物流基盤をつくる経験ができる
現在は、事業成長に合わせて物流体制を進化させるフェーズです。
既存オペレーションの改善だけではなく、将来的な物流拠点のあり方や配送ネットワークの設計など、会社の成長を支える物流基盤づくりに携われます。
ご相談の際は求人番号「glsｰf3941001 ■雇用形態；正社員」を担当コンサルタントにお伝え下さい。
