人事_中途採用担当 【外資系食品メーカー】
求人番号：glsｰf3810911 ■雇用形態；正社員
業務内容
【業務概要】中途採用を中心に人事業務をご担当いただきますが、
本ポジションで期待するのは「採用担当者」ではなく「事業成長を支える人事パートナー」です。
各部門と連携しながら採用戦略を企画・推進するとともに、
組織体制や人材配置、人材開発などの組織課題にも携わっていただきます。
採用経験を活かしながら、HRBPとしてのキャリアを築きたい方に最適な環境です。
■ 採用戦略の企画・実行(開発部/マーケティング/SCMポジション）
・中途採用計画（正社員/障がい者雇用）の立案（人数・ターゲット・スケジュール）
・採用チャネル（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング）の選定・運用
・事業部ごとの採用手法の企画〜実行
・求人票の作成・修正
・エージェント対応、カジュアル面談、面接調整・実施、候補者フォロー、オファー面談
■ 選考プロセスの設計・改善
・選考フロー・選考基準の設計・見直し
・面接官への共有事項整理、面接運用の整備（質問例・評価観点の整理 等）
■ 経営・現場との連携
・各部門責任者との採用ニーズ・要件定義のすり合わせ
・採用状況・市場感の共有および改善提案
・組織課題に対する人材面からの提案・サポート（HRBP)
【このポジションの魅力】
・経営に近いポジション：少数精鋭のチームで、経営層との距離が近く、
スピード感と達成感を実感できます。
・大きな裁量：成長段階の会社のため、採用の仕組みづくりから提案・実行まで一貫して担えます。
・キャリアの広がり：採用だけでなく、HRBP・制度設計・組織開発など、
人事全般に挑戦できる環境です。
・グローバルな視点：韓国本社やCJグループのグローバル人事戦略に触れながら仕事ができます。
応募資格
【必須要件】・事業会社での中途採用および採用業務経験 ３年以上
【歓迎条件】
・英語もしくは韓国語 日常会話レベル以上
・メーカー、工場での採用経験
事業内容
韓国で製糖事業からスタートし、砂糖、小麦粉、風味調味料などの基礎食品から、加工食品、さらにはバイオ、健康食品まで、韓国の食生活に深く関わる事業を展開しています。勤務地
東京都港区従業員数
150名勤務時間
9：00－18：00給与/待遇
想定年収400万～600万休日／休暇
・完全週休２日制（土・日）、祝日 ※年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・創立記念日 ・積立休暇 ・慶弔休暇 ・災害特別休暇 ・年次有給休暇 ※月１回有給取得奨励社会保険／福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・退職金制度有り
・定期健康診断（人間ドック）
・福利厚生倶楽部
・インフルエンザ予防接種補助
・部活支援
・慶弔金
・社員割引購入制度
・資格取得支援制度
キャリアンコンサルタントのコメント
グループのグローバル戦略の一翼として、日本市場でのプレゼンス拡大を進めています。今回募集するポジションは、中途採用を中心に人事業務全般を担うキーポジションです。
ご相談の際は求人番号「glsｰf3810911 ■雇用形態；正社員」を担当コンサルタントにお伝え下さい。
