SCM企画エキスパート｜S&OP導入・需給統合プロセス設計※全社横断で意思決定基盤を構築【大手上場菓子メーカー】
求人番号：glsｰf3320622 ■雇用形態；正社員
業務内容
◎S&OPの導入または再構築において、企画・設計・導入推進を担っていただきます。・S&OP導入（または再構築）の企画・設計
・As-Is／To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計
・KPI設計（在庫回転、欠品率、納期遵守 等）
・需要計画／供給計画の統合プロセス設計（販売・生産・調達・物流の整合）
・PSI運用の設計・標準化
・計画パラメータ（リードタイム・安全在庫・ロット等）の整備方針策定
・ステークホルダー調整（営業／生産／調達／物流／経営層）と定着推進
・（必要に応じて）計画系システム（APS／需給計画／ERP等）の要件整理・連携方針策定
このポジションの特徴／魅力
① 需給難易度が高く、S&OPの成果が事業に直結
食品特有の需要変動、SKUの多さ、賞味期限制約などがあり、在庫削減や欠品改善といった成果が明確に見える環境です。
② 「これから作るフェーズ」に関与できる
既存の完成された仕組みではなく、会議体・KPI・意思決定プロセスを含めたS&OPの設計・導入フェーズに携われます。
③ 経営に近い意思決定基盤づくり
需給の意思決定は売上・利益・キャッシュに直結しており、SCM領域にとどまらず経営判断に影響を与える役割です。
④ 設計から定着まで一貫して担う経験
現場と経営双方に関わり、仕組み構築だけでなく実運用への落とし込み・定着までリードできる環境です。
応募資格
必須条件・製造業／消費財／小売／EC等でS&OP導入またはプロセス構築を主導した経験（設計〜定着まで）
・SCM領域での実務経験（目安5年以上）
（需給管理、生産計画、在庫管理 等）
・論点整理および資料作成能力
・部門横断での合意形成・推進経験
歓迎条件
・需要予測精度改善、在庫最適化の実績
・欠品・過剰在庫の改善経験
・APS／需給計画／ERPの導入・要件定義経験
・データ分析・BIツール活用経験
事業内容
日本の食文化の基本にあるお米。その名産地・新潟で産声をあげた当社は、米菓のリーディングカンパニーとして2017年で設立60周年を迎えました。原料の調達から、商品の開発・生産、お客様のご意見・ご要望の情報共有まで、あらゆる工程で品質管理を徹底し、いつも変わらぬ品質とおいしさのお菓子づくりに取り組んでいます。
勤務地
新潟県新潟市従業員数
4000名勤務時間
8:50~17:30 ・休憩時間60分間 ・フルフレックス制度（コアタイムなし） ・残業時間：月平均12時間程度 ・在宅勤務制度あり（月5回まで）給与/待遇
想定年収750万～1100万休日／休暇
■休日休暇 ・年間休日：120日 ・週休2日制(土日) ・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日 ■有給休暇 ・初年度10日付与（6か月経過後） ・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など）社会保険／福利厚生
福利厚生借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど
加入保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
諸手当
セールス被服手当、食事補助手当、在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当
キャリアンコンサルタントのコメント
S&OP（Sales & Operations Planning）を軸とした意思決定プロセスの導入・高度化を進め、需給管理の高度化と意思決定スピードの向上を実現したいと考えています。本ポジションでは、S&OPの設計から導入、運用定着までをリードし、 全社横断での需給統合と意思決定基盤の構築を担っていただきます。
ご相談の際は求人番号「glsｰf3320622 ■雇用形態；正社員」を担当コンサルタントにお伝え下さい。
