バイヤー / MDリーダー候補（SCM・流通設計）【クラフトビールプラットフォーム企業】
求人番号：glsｰf3290618 ■雇用形態；正社員
業務内容
本ポジションの最も重要なミッションは、BtoC（自社EC・定期便、他社モール）、およびBtoB（飲食店・小売店向けの卸販売、法人向けの販売）の複数チャネルを跨ぐ全体の在庫回転率を最大化し、需給最適化の仕組みを運営・改善することです。商品企画や既存ブルワリーとの仕入れ交渉から、委託倉庫の発送管理、CSのプロセス設計まで、「調達から消費者の手元に商品が届くまでの全サプライチェーン」を設計し、全事業の心臓部となる、バイヤー/MDのリーダー候補の募集です。
■ 業務内容
クラフトビール専門プラットフォームにおける、SCM・MD、およびバイイングオペレーション全体の運用・改善をお任せします。
▼在庫全体の最適化設計
・定期便、自社EC、他社モール、および卸売（BtoB）のデータを基にした、複数チャネルを横断する在庫回転率の管理・最適化
・予測データに基づいた適正な発注数量のコントロールと、過不足のない理想的な在庫運用フローの構築
▼既存取引先との交渉・バイイング
・既存の提携ブルワリー（造り手）との継続的なリレーション構築
・商品企画や需要に応じた仕入れ価格、数量、納期、配送条件の交渉・調整
▼流通・出荷オペレーションの設計・管理
・委託倉庫と連携した発送管理（出荷指示、出荷進捗・リードタイムの最適化）
・入出庫、保管、配送の各プロセスにおける、コスト削減と配送クオリティを担保する仕組み化
▼CSプロセスの構築
・顧客対応における対応フローの仕組み化・マニュアル化
・配送トラブルや返品などのイレギュラー発生時における、倉庫やブルワリーとの連携・再発防止策の策定
▼データ分析
・出荷実績などのデータをベースにした、販売商品の改廃（ラインナップの見直し・最適化）の検討
・週次・月次の売上、粗利、在庫データの分析と、次回発注・商品企画へのフィードバック
▼チームマネジメント・業務改善
・バイヤーチーム全体（業務委託メンバー5名）の工数管理や、ボトルネックとなっている業務の改善・仕組み化
・委託倉庫との定期的なMTG（ミーティング）の実施、情報共有、課題の認識すり合わせ、およびそれらに基づく業務フローの改善
応募資格
■必須条件：・小売、EC、卸売、または物流業界における、SCM、需給管理、在庫コントロール、またはMD・バイヤーの実務経験
・複雑な業務プロセス（仕入れ〜在庫管理〜発送・CSなど）を整理・言語化し、マニュアル化や仕組み化（オペレーション構築）に落とし込んだ経験
・社内外の多様なステークホルダー（ブルワリー、委託倉庫など）と円滑に交渉・調整ができる高いコミュニケーション能力
■歓迎条件：
・複数チャネルや複数の販売先（BtoC/BtoB）を跨ぐ、一元的な在庫管理・流通管理の経験
・委託倉庫（3PL）のマネジメントや、オペレーションコスト削減に携わった経験
・食品・飲料（特に酒類）業界での需給調整やSCM、商品管理、バイヤー経験
・スタートアップや新規事業立ち上げフェーズにおける、ゼロからの業務フロー構築やチームリード経験
事業内容
400社以上のブルワリーと連携し、飲食/小売店向けに銘柄選定～売り場づくりまで一気通貫で提供するWholesale事業など様々なクラフトビールに関する事業を展開しています。勤務地
東京都目黒区従業員数
30名勤務時間
9:30～18:30 ＜その他就業時間補足＞ ・1日の標準労働8時間 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有給与/待遇
想定年収450万～600万休日／休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 毎週土曜日、毎週日曜日、国民の祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、その他会社の定める日、慶弔休暇 等社会保険／福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：補足事項なし
キャリアンコンサルタントのコメント
クラフトビール市場の流通の最適化・仕組み化を目指すプラットフォームを展開しています。ご相談の際は求人番号「glsｰf3290618 ■雇用形態；正社員」を担当コンサルタントにお伝え下さい。
