エリアマネージャー 【有名菓子メーカー】
求人番号：glsｰf3260610 ■雇用形態；正社員
業務内容
◎担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）の マーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の向上（売上トップライン伸長へのコミット）を主導していただきます。具体的な業務内容：
担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等）
エリア特性を踏まえた販売戦略の立案
全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール
KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進
店舗の営業推進・店長育成・接客指導
現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる
全体会議への参加（首都圏以外はオンライン）
応募資格
【必須】自分でマーケットを見立て、競争を踏まえた戦略を立案し、組織に落とし込んでPDCAを回しきり、トップラインを上げた経験
KPI設計（中間指標／アクションKPI／評価設計）をゼロから組み立てた経験
戦略を組織に落とし込み、人を動かして実行までやりきった経験
在庫・販売・人員・販促等を全体構造として捉えて意思決定できる思考力
業界・業態は不問です。飲食・小売・洋菓子等の業界経験は必須ではありません。他業界（人材・販促・SaaS・サービス業・無形商材等）からのご応募を歓迎します。 当社が求めるのは「マーケットを起点に勝ち筋を描き、戦略を組織に落とし込んでPDCAを回しきれる力」であり、それは業界を問わず再現可能な力だと考えています。
【歓迎】
法人営業のマネージャー経験（SaaS系／人材系等で20〜30名規模のチームを率い、KPI設計・1on1・育成を回した経験）
小売・アパレル・飲食・洋菓子・専門小売（酒類・食品・嗜好品）・百貨店ブランド 業界等での エリアマネージャー／SV／店舗統括 のご経験
急成長中のチェーンビジネス（取り扱い商品不問）を牽引してきた方
業績不振のチェーン店で販売戦略の立案・実行により業績を回復させた経験をお持ちの方
全国に多店舗展開をしている小売・外食業界での店舗経験
シーズナル商品など回転が早い商品を扱った経験
百貨店・駅ビル・商業施設での出店・運営・旗艦店プロジェクトの経験
店舗網の収益構造改革の経験（不採算店の撤退判断、出店ポートフォリオ設計、店舗別P/L管理など）
CRM・POSデータを活用した店舗運営の高度化／オムニチャネル化の経験
店長・マネージャー層の自律運営体制構築（権限委譲・KPI管理）の経験
事業内容
製粉業を皮切りに製粉事業・製麺事業・洋菓子事業を営んでまいりました。6つの洋菓子ブランドを展開し、洋菓子の企画から製造・販売に至るまですべての工程を一貫して自社で行うメーカー企業です。勤務地
首都圏（一都三県）、西日本エリア（愛知県及び京阪神エリア）、九州エリア（福岡）、北海道従業員数
1500名勤務時間
シフト制 1日の実働時間 8時間00分給与/待遇
想定年収700万～1100万休日／休暇
◆勤務時間 シフト制 1日の実働時間 8時間00分 ※シフトは店舗の営業時間により異なります。 ◆時間外労働 あり ◆年間休日115日（夏季休暇・年末年始休暇含む。会社カレンダーによる。） ◆休日休暇形態 シフト制 ◆年間有給休暇 10日～20日※入社半年後に10日付与 ◆その他休暇 慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など社会保険／福利厚生
◆社会保険完備◆昇格昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり（過去2年）
◆健康診断あり
◆交通費支給（上限有）
キャリアンコンサルタントのコメント
高いブランド力を持つ商品を次々に生み出す開発力を持つメーカーです。一方で急成長に伴い、日々の業務改善のみならず新しい取組などを戦略的に導入していく必要があります。既に出来上がった組織ではなく、これまでのご経験と当社方針を踏まえ、自らが提案・実行をしていきたい方、ゼロイチでの立ち上げのご経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。飲食・小売・洋菓子業界以外（他業界）からのご応募を積極的に歓迎します。 異業界での「マーケット起点で戦略を立て、組織を動かして数字を作ってきた」経験を、当社の店舗ネットワークに持ち込んでいただける方を求めています。
ご相談の際は求人番号「glsｰf3260610 ■雇用形態；正社員」を担当コンサルタントにお伝え下さい。
