【大阪市】人事総務担当<IPO準備中/コスト競争力がある飲料メーカー>

【大阪市】人事総務担当<IPO準備中/コスト競争力がある飲料メーカー>

求人番号:gls-m2910902■雇用形態;正社員

業務内容

株式上場を控え最高益更新中の飲料メーカーで人事総務リーダーとして業務を推進していただきます。

・会議体(株主総会、取締役会等)の運営
・規程整備、運用
・車両管理、ファシリティ管理
・コンプライアンス関連


<社風>
■スピード感と、社員がチャレンジできる環境があります。
・経営会議を毎週行い、迅速な意思決定をしています
・年齢、性別、社歴に関係なく活躍できる会社を目指しています。
・老舗企業ですが、年功序列の概念はありません。
・7段階の明確な評価制度も導入して年齢や社歴に関係なく責任のあるポジションをお任せしていく
 姿勢がある会社です。
【主な商材】
・飲料(お茶・ミネラルウォーター・炭酸水・珈琲飲料など)、調味料

【生産拠点】
岩手、山形、栃木、茨城、山梨、京都、三重、和歌山、兵庫、福岡、鹿児島、宮崎

応募資格

・人事総務経験者

事業内容

ミネラルウォーター、茶系飲料(緑茶、麦茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の販売及び付帯する業務

【支店・生産拠点】
東京・茨城・山梨・静岡・岩手・山形・大阪・京都・三重・和歌山・兵庫・福岡・宮崎・鹿児島

原料の仕入れ、製造、物流機能まで一気通貫で行うことで高品質、低価格の製品を実現しています。

勤務地

大阪府大阪市

従業員数

505名

勤務時間

9:00~18:00

給与/待遇

500万円~650万円

休日/休暇

基本土日休み ※会社カレンダーあり 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 【年間休日】110日

社会保険/福利厚生

■昇給年1回(7月)
■交通費支給(上限2万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生俱楽部
従業員が個々のライフスタイルに合わせ、好きなサービスを自由に利用できる「選択型福利厚生制度」を導入しています。
■健康促進
従業員の健康のために、生活習慣病予防健診やインフルエンザ予防接種などの受診制度を整えています。
■スキルアップ研修
海外語学研修、MBA研修、アセスメント研修など、個人のキャリアに応じた研修制度を企画しています。


ご相談の際は求人番号「gls-m2910902■雇用形態;正社員」を担当コンサルタントにお伝え下さい。


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