生産管理【飲料メーカー】

生産管理【飲料メーカー】

求人番号:gls-m3490114  ■雇用形態;正社員

業務内容

同社の飲料商品の品質担保のための生産管理業務をメインでお任せいたします。自社工場と取り引き工場の稼働状況などを把握しながら生産計画に対して生産が追いつくように手配を行います。
自社工場での生産管理のみではなく、外注先の西安計画の管理まで行っていただきます。

【具体的には】
1 委託先の生産計画立案、調整
2 委託品の品質保証
3 契約交渉(設備貸与、製造委託、委託条件等)
4 貸与設備の設備管理
5 工場における量産移行(原料手配、処方準備、試作立会い)
※全国に委託工場が20ヶ所近くあるため、多い時には月の半分が出張になることもあります。

【商材と発展性】
大手コンビニエンスストアの500ml、1000ml清涼飲料(麦茶、ほうじ茶、ジャスミン茶、烏龍茶など)や果汁飲料(さわやかもも水、バヤリーズ、カルピスウォーター)など誰もが知っている商品を取り扱っています。また今後健康ブームで益々需要が増えていくであろう黒酢やグルコサミンなどの商品を取り揃え世に出回る商品を増やしています。

【環境と社風】
■商品開発から生産・物流・営業に至るまで一貫して「スピード感」を意識して取り組んでいます。また「スピード感」だけでなくこれまでにない新奇性の高い商品を生み出せる事も大きな魅力です。新しい事に積極的に挑戦する姿勢が浸透した社風です。

■斬新なアイデアを次々と商品かできる、チャレンジ精神溢れる環境で業務に取り組み、マーケットに新たなトレンドを創出します。

【部署人数】
生産調達部13名(部長1名 調達管理8名 生産管理係4名)

応募資格

・生産管理業務や品質担保のための工程管理業務の経験

事業内容

清涼飲料、果汁飲料、乳飲料の製造及び販売

勤務地

埼玉県蓮田市

従業員数

366名

勤務時間

9:00~17:45(休憩1h)

給与/待遇

400万円~500万円

休日/休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~20日 休日日数121日 基本は土日祝休み、会社カレンダーあり 有給休暇(入社時10日付与/以降毎年4月に付与)

社会保険/福利厚生


通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:規定に基づき支給(上限月100,000円)
家族手当:配偶者15,000円、扶養家族5,000円
住居手当:本人名義住宅ローン又は賃貸の場合は月6,000円~
寮社宅:入社後の転勤に対し社宅貸与(自己負担4割)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
主にOJTによる教育、資格取得補助制度、研修制度


<その他補足>
■住宅手当
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■カフェテリアプラン
■職服貸与
■産休・育休制度

ご相談の際は求人番号「gls-m3490114  ■雇用形態;正社員」を担当コンサルタントにお伝え下さい。


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