【大阪市】HRBP/工場付人事＜IPO準備中/コスト競争力がある飲料メーカー＞
求人番号：gls-ｍ2890825 ■雇用形態；正社員
業務内容
自社工場10工場の内3～4工場を担当いただき、工場長の参謀として採用～労務、制度構築まで幅広く担当していただきます。・採用（求人広告、ハローワーク、エージェントなどあらゆる媒体を駆使して工場スタッフの採用業務）
・候補者との面接調整、進捗管理（進捗管理システム導入済）
・労務対応（給与計算等のオペレーションではなく、トラブル対応や初期対応）
・ES向上の取り組み（企画立案、現実的施策への落とし込み、実行）
応募資格
【必須（MUST）】・人事経験者（採用、労務管理、制度構築など）
※将来的にマネジメントも見据えて動ける方歓迎
＜求める人物像＞
・問題提起～改善までを粘り強く実行する力をお持ちの方
・周囲を巻き込んで現場を動かす事の出来る方
事業内容
ミネラルウォーター、茶系飲料(緑茶、麦茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の販売及び付帯する業務勤務地
大阪府大阪市従業員数
505名勤務時間
9:00～18:00給与/待遇
500万円～600万円 ※ご経験、スキルによって前後することがあります休日／休暇
基本土日休み ※会社カレンダーあり 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 【年間休日】110日社会保険／福利厚生
■昇給年1回（7月）■交通費支給（上限2万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生俱楽部
従業員が個々のライフスタイルに合わせ、好きなサービスを自由に利用できる「選択型福利厚生制度」を導入しています。
宿泊、グルメ、スポーツクラブ、ショッピング、育児、介護等約50,000のコンテンツから選択可能です。
■健康促進
従業員の健康のために、生活習慣病予防健診やインフルエンザ予防接種などの受診制度を整えています。
■スキルアップ研修
海外語学研修、MBA研修、アセスメント研修など、個人のキャリアに応じた研修制度を企画しています。
■屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
ご相談の際は求人番号「gls-ｍ2890825 ■雇用形態；正社員」を担当コンサルタントにお伝え下さい。